Работа вахтой на севере
Арбитражный суд Поволжского округа вынес окончательное решение по делу против Управления ПФР, которое доначислило страховые взносы и пени на надбавки работникам, привлекавшимся к работе вахтовым методом. Как установили судьи трех инстанций, компания выплачивала вместо суточных надбавки за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути до места выполнения работы и обратно. С этих выплат не были удержаны страховые взносы, с чем не согласились сотрудники ПФР. Они доначислили и страховые взносы, и пеню, и штраф. В суде же посчитали, что сначала необходимо найти доказательства или опровержения привлечения работников к работе вахтовым методом. Если такой режим работы был, то у работодателя должны быть следующие документы: Положение о вахтовом методе работы; транспортные документы; служебные записки работников о возмещении расходов; приказы генерального директора о направлении работников на работу в иную местность и об аренде жилых помещений для их проживания; договоры аренды квартир и/или общежитий; документы, подтверждающие оплату аренды; служебные записки об исполнении приказов генерального директора; приказ об утверждении надбавки за вахтовый метод. Поскольку все эти документы у компании имелись и велись корректно, доводы представителей ПФР, в том числе о фиктивном документообороте, судьи отклонили. Решение о доначислении признали незаконным.
Источник: http://ppt.ru/news/140472
27.09.2017