Вахтовый метод — что же это такое?
Вахтовый метод работы (или Вахта) — форма трудового процесса, при которой нецелесообразно использование других методов работы из-за сильного удаления производственных объектов или для сокращения сроков осуществления работ.
Вахтовый метод характеризуется тем, что работник не может каждый день возвращаться на постоянное местожительство, а проживает в специально созданных работодателем поселках-общежитиях.
Данный метод широко применяется на стройках, нефтегазовых предприятиях, лесной промышленности и др., находящихся в труднодоступных районах. Также вахтовый метод распространен для граждан из других государств, приезжающих на заработки.
Достаточно часто работодатель может материально компенсировать работнику проживание и проезд до места работы и обратно.
Согласно Трудовому Кодексу РФ вахтовым методом не могут работать люди, не достигшие 18-летнего возраста, беременные и женщины, имеющие детей до трех лет, а также лица с медицинскими противопоказаниями.
Самый распространенный трудовой график при вахтовом методе — это «15 на 15», где 15 дней работник работает и 15 — отдыхает. Также существуют другие варианты графиков: «30 на 15», «60 на 30», «45 на 45». Смены могут быть как дневные, так и ночные, не более 12 часов с перерывом на обед.
Следует отметить, что по трудовому законодательству продолжительность вахты не может превышать 30 дней. Но в отдельных случаях может быть увеличена до 90 дней.
07.10.2014