Несмотря на оптимистичные прогнозы, кризис на российском рынке труда пока еще не достиг своего дна. И хотя безработица замерла где-то на отметке 5,8% - зато о росте зарплат россияне уже позабыли. По данным Росстата, реальная зарплата за год упала почти на 11%. В этих условиях многие просто вынуждены искать дополнительную подработку. Как правило – удаленную. Однако мошенники не дремлют, и вовсе пользуются сложившейся ситуацией. Как обезопасить себя фрилансерам и «удаленщикам» - расскажет эксперт компании «Молнет» Марина Адамова.

 

Марина Адамова

 

Кроме того, ни для кого не секрет, что «удаленка» и фриланс создают широкое поле деятельности для мошенников, специализирующихся на рынке труда.

 

Узкие специалисты, такие как журналисты, педагоги, IT, бухгалтеры, дизайнеры, еще хоть как-то защищены – в первую очередь, потому что «удаленки» для них довольно много, и они имеют возможность выбирать надежные компании.

 

А вот «удаленка», не требующая специализированных навыков, столь желанная для молодежи, молодых мам, пенсионеров и просто новичков в данном деле, давно стала золотой жилой для обманщиков.  

 

 

Офис-менеджер Ольга Сергеевна Воробьева пребывала в унынии. Еще полтора года назад она считала себя вполне обеспеченной женщиной: зарплаты хватало не только на насущные потребности, но и на кафе, приличного парикмахера и поездки к морю два раза в год. С тех пор зарплата не изменилась. А вот цены… Цены неслись вверх со скоростью курьерского поезда. Поначалу разница была не очень заметна. Но когда поездка к морю «съела» последнюю заначку, Ольга Сергеевна почувствовала, что ситуация близка к критической. Отказываться от привычного образа жизни не хотелось, и Воробьева решила поискать дополнительные способы заработка.    

 

Менять работу она не собиралась, планировала искать удаленную подработку. Но вот беда – ее профессия не предусматривала возможности «удаленки». Варианты с надомной работой она сразу отвергла – насмотрелась по телевизору, как доверчивые граждане покупают детали для сборки значков и ручек, а потом оказываются с носом.

 

Из всех «удаленных» вакансий Ольге Сергеевне больше всего приглянулся вариант поработать оператором ПК. Во-первых, эта работа была ей знакома и не вызывала сложностей. А во-вторых, заполнять базы данных можно было из дома в любое удобное время.  

 

Воробьева отобрала несколько вакансий и отправила туба свое резюме. Больше всего надежд она возлагала на одно известное социологическое агентство. И – надо же, какая удача! – первый отклик пришел именно оттуда.

 

Ольгу Сергеевну приняли на работу, выдали ей подробную инструкцию: как и что надо «забивать» базу данных и попросили внести аванс за доступ к проекту. С одной стороны, это немного насторожило Воробьеву. Но с другой, агентство было известным, а сумма – совсем небольшой, всего 500 рублей. Она перевела деньги на указанные реквизиты и стала ждать. Разумеется, безуспешно.

 

 

Прежде, чем искать удаленную работу, Марина Адамова рекомендует научиться отличать мошенников от честных работодателей. Сделать это не так уж сложно: мошенники чаще всего работают по похожим схемам, лишь иногда придумывая и запуская какой-то новый вариант жульничества.

 

Первая ошибка Воробьевой состояла в том, что она «купилась» на известное название агентства, утверждает Адамова.  Мошенникам ничего не стоит запостить объявление о вакансии от имени любого работодателя. Поэтому если уж вы заинтересовались таким объявлением – не поленитесь найти в интернете телефон компании, позвонить в их hr-отдел и выяснить, действительно ли они набирают сотрудников. Чем известнее компания – тем проще это проверить.

 

Вторая ошибка – внесение платежа. Ни один реальный работодатель не потребует с вас деньги при трудоустройстве – ни за доступ к данным, ни за материалы, ни даже за обучение. Если же у вас требуют что-то оплатить – это реальное основание попрощаться и искать другой вариант, уверена  Адамова.

 

Третья ошибка - отсутствие официального оформления. Любые отношения между вами и работодателем должны быть оформлены документально. Это может быть трудовой договор, договор подряда, договор об оказании услуг и так далее. В любом случае, в документе должны быть указаны реквизиты обеих сторон, права и обязанности работника и работодателя, сумма вознаграждения за ваш труд и условия расторжения договора. Без этого начинать работу не только бессмысленно, но и противозаконно. 

 

Один из распространенных вариантов мошенничества – тестовое задание. За которое вам, разумеется, никто потом не заплатит. Таким образом хитрят не только профессиональные мошенники, но и обычные офисные клерки, которым лень работать самостоятельно. Однако зачастую тесты просят пройти и порядочные работодатели. Как отличить? По мнению Марины Адамовой, тест не должен занимать более часа вашего времени. 

 

Также эксперт советует обращать внимание на содержание теста. Одно дело, если вас, к примеру, просят выполнить упражнения на грамотность. И совсем другое – если поручают отредактировать огромный текст. В этом случае Адамова советует поправить ошибки в паре абзацев и отписать работодателю, что для теста этого вполне достаточно, а остальное вы готовы доделать после официального оформления договора.

 

Несмотря на все опасности, связанные с удаленной работой, она, тем не менее, остается реальным шансом поправить свое материальное положение. Не удивительно, что по данным кадровых агентств, на данный момент в энергичном поиске подработки находится свыше 20% экономически активного населения Москвы. И это притом, что по официальной статистике уровень безработицы в Москве – самый низкий по России. Для других регионов, особенно для небольших городков, удаленная подработка может оказаться просто спасением.

 

Ведь работать удаленно можно из любой точки России - особенно, если нет необходимости быть на связи в четко заданные временные рамки. К тому же «удаленка» позволяет выбирать формат сотрудничества. В зависимости от ваших потребностей и наличия свободного времени вы можете найти постоянную, временную или же проектную подработку.  При этом уровень оплаты за удаленную работу вполне соответствует стоимости той же работы в офисе или на производстве.

 

Для работодателей «удаленка» тоже выгодна - она позволяет снизить издержки на предоставление рабочего места и офисной техники.

 

Главное – при поиске удаленной работы не бросаться доверчиво навстречу многообещающим объявлениям, а тщательно проверить, с кем вы собираетесь иметь дело. И обязательно оформить это официально! 

 

Юлия Анташева, JOB.RU